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Die richtigen Mitarbeiter am richtigen Ort

Neue Fachkräfte überzeugen Sie durch Strategie

Immer häufiger haben qualifizierte Bewerber die Wahl, für welchen Arbeitgeber sie sich entscheiden möchten. Es hilft also, im Bewerbungsgespräch den Fachkräften gegenüber mit guten Argumenten zu punkten. Ein wichtiger Aspekt: der Hinweis auf den kompakten Strategieplan des Unternehmens. Er belegt, dass Ihre Firma auf einem durchdachten und planvollen Weg in die Zukunft ist. Richtung für […]

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Wenn Chefs in der Urlaubszeit Feuerwehr spielen

Gerade in der Urlaubszeit, wenn viele Mitarbeiter fehlen, klemmt es in etlichen Firmen. Und das Jahr für Jahr aufs Neue. Oft muss dann der Chef selbst die Feuerwehr spielen und Brände löschen. Aber wer jetzt konsequent die schlimmsten Urlaubszeit-Katastrophen im Unternehmen erfasst, kann sich darauf konzentrieren, genau die in Zukunft zu vermeiden. Urlaubszeit ist Löschzeit […]

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Sich von Mitarbeitern finden lassen

Qualifizierte Mitarbeiter zu finden, wird immer schwieriger. Stellenanzeigen bleiben angesichts des Fachkräftemangels häufig erfolglos. Vielleicht ist es an der Zeit, das Prinzip umzukehren: Statt selbst mit einer Stellenanzeige zu suchen, lassen Sie sich doch einfach von wechselwilligen Fachkräften finden. Adressieren Sie deren typische Probleme und machen Sie sich attraktiv – noch bevor diese Unzufriedenen auf […]

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Motivierte Mitarbeiter: die Herausforderung 2016 und 2017

Gute neue Mitarbeiter zu finden und bestehende Mitarbeiter besser zu motivieren – das war die große Herausforderung des Jahres 2016 – eine, die Sie als Inhaber eines mittelständischen Unternehmens mit technischer Ausrichtung auch im Jahr 2017 noch beschäftigen dürfte. Unser Blogbeitrag zeigt, welche Methoden hilfreich sind. Das Jahresende rückt immer näher, 2017 steht vor der […]

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Delegieren ist klug

Viele Inhaber technisch orientierter Betriebe sind noch immer fest davon überzeugt, dass sie den weitaus größten Teil der Arbeitsbelastung in ihrem Unternehmen alleine schultern müssen. Wenn sich der Inhaber nicht um alles (oder fast alles) selbst kümmert, kann sich kein Erfolg einstellen – so glauben sie. Aber stimmt das wirklich? Denn was sie dabei nicht […]

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Wie Sie Ihre Mitarbeiter motivieren

In einer idealen Welt wären Ihre Mitarbeiter immer ebenso motiviert, das Unternehmen nach vorne zu bringen, wie Sie selbst. Es sitzen schließlich alle im selben Boot, oder? Die Erfahrung zeigt natürlich, dass es mit der Motivation etlicher Arbeitnehmer nicht immer zum besten bestellt ist. Auch Studien – wie etwa der Gallup Engagement Index – belegen […]

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Mitarbeitersuche – 5 Tipps, die wirklich helfen

Gastbeitrag von Andreas Bühner, Geschäftsführer der einsplus GmbH Viele technisch geprägte mittelständische Unternehmen klagen über Schwierigkeiten, gute Mitarbeiter zu finden. Was Sie als Firmeninhaber tun können, um mehr qualifizierte Bewerber anzusprechen, und wie Ihre Stellenanzeigen mehr Erfolg bringen, zeigen die folgenden 5 Tipps zur Personalsuche. Tipp 1: Seien Sie realistisch Wenn Sie in Ihrer Personalsuche […]

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Der Persönlichkeitstest für Bewerber und Mitarbeiter

Kennen Sie Ihre Mitarbeiter? Verstehen Sie sie wirklich? Wissen Sie, was Ihre Mitarbeiter motiviert? Ist Ihnen immer klar, warum sie sich in bestimmten Situationen so verhalten, wie sie das tun? Wenn Sie einen Mitarbeiter lange genug kennen, haben Sie sicher ein Gefühl dafür entwickelt, wie er tickt. Aber wie ist das mit Bewerbern? Deren Persönlichkeitsstruktur […]

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5 Tipps zur Mitarbeitergewinnung

Man hört es immer wieder: „Mein Unternehmen könnte ja wachsen – hätte ich nur mehr gute Mitarbeiter – Wenn ich nur mehr Zeit fände, mich um die Mitarbeitersuche zu kümmern, dann könnte ich die freien Stellen ja besetzen – Im Grunde brauchen wir einfach mehr Leute, aber wie finden wir die richtigen?“ Sie als Inhaber […]

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Durch die Unternehmensstrategie zu Fachkräften kommen

Nahezu alle Firmenchefs klagen, es werde immer schwieriger, gute Mitarbeiter zu bekommen. Ein mittelständisches technisches Unternehmen hat auf dem Arbeitsmarkt tatsächlich bedeutende Konkurrenz. Bei angehenden Ingenieuren beispielsweise finden sich auf den Hitlisten der beliebtesten Arbeitgeber immer wieder dieselben allseits bekannten Namen wie Audi, BMW und Porsche, Siemens oder Bosch. Auf den ersten Blick scheint es, […]

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