Der Persönlichkeitstest für Bewerber und Mitarbeiter
Kennen Sie Ihre Mitarbeiter? Verstehen Sie sie wirklich? Wissen Sie, was Ihre Mitarbeiter motiviert? Ist Ihnen immer klar, warum sie sich in bestimmten Situationen so verhalten, wie sie das tun? Wenn Sie einen Mitarbeiter lange genug kennen, haben Sie sicher ein Gefühl dafür entwickelt, wie er tickt. Aber wie ist das mit Bewerbern? Deren Persönlichkeitsstruktur […]
weiterlesenWenn Chefs in der Urlaubszeit Feuerwehr spielen
Gerade in der Urlaubszeit, wenn viele Mitarbeiter fehlen, klemmt es in etlichen Firmen. Und das Jahr für Jahr aufs Neue. Oft muss dann der Chef selbst die Feuerwehr spielen und Brände löschen. Aber wer jetzt konsequent die schlimmsten Urlaubszeit-Katastrophen im Unternehmen erfasst, kann sich darauf konzentrieren, genau die in Zukunft zu vermeiden. Urlaubszeit ist Löschzeit […]
weiterlesenMit Marketing gegen den Fachkräftemangel
Der Fachkräftemangel ist für viele Firmen zu einem schmerzlichen Engpass geworden. Statt einfach zu resignieren, kann man gegen die Folgen des Fachkräftemangels aber etwas unternehmen. Das Stichwort lautet: Bewerber- bzw. Personal-Marketing. Wer sich um Mitarbeiter bewirbt und sich als attraktiver Arbeitgeber darstellt, wird Bewerbern positiv auffallen und seine Chancen, jemanden zu finden, deutlich erhöhen. Die […]
weiterlesenMotivierte Mitarbeiter: die Herausforderung auch in 2019
Gute neue Mitarbeiter zu finden und bestehende Mitarbeiter besser zu motivieren – das war die große Herausforderung des Jahres 2018. Für Sie als Inhaber eines mittelständischen Unternehmens mit technischer Ausrichtung ist es absehbar, dass diese Aufgabe auch 2019 noch im Zentrum stehen wird. Unser Unternehmertipp zeigt, welche Methoden sich dafür bewährt haben. Das Jahresende rückt […]
weiterlesenNeue Fachkräfte überzeugen Sie durch Strategie
Immer häufiger haben qualifizierte Bewerber die Wahl, für welchen Arbeitgeber sie sich entscheiden möchten. Es hilft also, im Bewerbungsgespräch den Fachkräften gegenüber mit guten Argumenten zu punkten. Ein wichtiger Aspekt: der Hinweis auf den kompakten Strategieplan des Unternehmens. Er belegt, dass Ihre Firma auf einem durchdachten und planvollen Weg in die Zukunft ist. Richtung für […]
weiterlesenSich von Mitarbeitern finden lassen
Qualifizierte Mitarbeiter zu finden, wird immer schwieriger. Stellenanzeigen bleiben angesichts des Fachkräftemangels häufig erfolglos. Vielleicht ist es an der Zeit, das Prinzip umzukehren: Statt selbst mit einer Stellenanzeige zu suchen, lassen Sie sich doch einfach von wechselwilligen Fachkräften finden. Adressieren Sie deren typische Probleme und machen Sie sich attraktiv – noch bevor diese Unzufriedenen auf […]
weiterlesenMotivierte Mitarbeiter: die Herausforderung 2016 und 2017
Gute neue Mitarbeiter zu finden und bestehende Mitarbeiter besser zu motivieren – das war die große Herausforderung des Jahres 2016 – eine, die Sie als Inhaber eines mittelständischen Unternehmens mit technischer Ausrichtung auch im Jahr 2017 noch beschäftigen dürfte. Unser Blogbeitrag zeigt, welche Methoden hilfreich sind. Das Jahresende rückt immer näher, 2017 steht vor der […]
weiterlesenDelegieren ist klug
Viele Inhaber technisch orientierter Betriebe sind noch immer fest davon überzeugt, dass sie den weitaus größten Teil der Arbeitsbelastung in ihrem Unternehmen alleine schultern müssen. Wenn sich der Inhaber nicht um alles (oder fast alles) selbst kümmert, kann sich kein Erfolg einstellen – so glauben sie. Aber stimmt das wirklich? Denn was sie dabei nicht […]
weiterlesenWie Sie Ihre Mitarbeiter motivieren
In einer idealen Welt wären Ihre Mitarbeiter immer ebenso motiviert, das Unternehmen nach vorne zu bringen, wie Sie selbst. Es sitzen schließlich alle im selben Boot, oder? Die Erfahrung zeigt natürlich, dass es mit der Motivation etlicher Arbeitnehmer nicht immer zum besten bestellt ist. Auch Studien – wie etwa der Gallup Engagement Index – belegen […]
weiterlesenMitarbeitersuche – 5 Tipps, die wirklich helfen
Gastbeitrag von Andreas Bühner, Geschäftsführer der einsplus GmbH Viele technisch geprägte mittelständische Unternehmen klagen über Schwierigkeiten, gute Mitarbeiter zu finden. Was Sie als Firmeninhaber tun können, um mehr qualifizierte Bewerber anzusprechen, und wie Ihre Stellenanzeigen mehr Erfolg bringen, zeigen die folgenden 5 Tipps zur Personalsuche. Tipp 1: Seien Sie realistisch Wenn Sie in Ihrer Personalsuche […]
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