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Mein Verhalten als Führungskraft

Fünf wichtige Kompetenzen von Führungskräften

Haben Sie sich schon einmal gefragt, ob Sie die Führungskompetenzen besitzen, um ein Unternehmen zum Erfolg zu führen? Jemand der ein Unternehmen besitzt, führt es nicht notwendigerweise, denn nicht jeder hat die entsprechenden Kompetenzen, die ihn zu einem guten Geschäftsführer machen. Ein Geschäftsführer wiederum, muss kein Unternehmen besitzen, um es zum Erfolg führen zu können. […]

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Führen vs. Verwalten und was das für Ihr Unternehmen bedeutet

Eine Führungskraft hat auch Verwaltungsaufgaben zu erfüllen – der Umkehrschluss ist nicht zwingend. Das bedeutet auch: Verwaltungsaufgaben sind Bestandteile von Führungsaufgaben, bilden aber keineswegs deren Basis. Vielen Inhabern technisch orientierter Betriebe fällt es schwer, den Unterschied zwischen Führen und Verwalten zu erkennen – und in der täglichen Arbeit die erforderlichen Abgrenzungen zu beachten. Im Folgenden […]

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Drei wichtige Eigenschaften, die Ihre Führungskräfte entwickeln müssen

Die Führungskräfte sind ausgesucht, mit voller Kraft machen Sie sich an den Ausbau Ihres Unternehmens – und merken, dass es hinsichtlich der Führungsqualifikation an der ein oder anderen Stelle noch hakt. Nicht, dass Sie bei der Mitarbeiterauswahl einen Fehler gemacht hätten; es ist völlig normal, dass eine Reihe von Eigenschaften erst dann entwickelt werden oder […]

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Teilen Sie den Erfolg Ihres Unternehmens mit potenziellen Führungskräften!

Ohne Anreiz keine Leistung: Kaum jemand wird soviel Engagement und Idealismus aufbringen, seine Arbeit ohne Bezahlung zu leisten – und wenn doch, sollte derlei Selbstlosigkeit mit Argusaugen beobachtet werden, weil kein Mensch irgendetwas „einfach nur so“ unternimmt und immer eine persönliche Motivation vorhanden ist. Im Berufsleben bereitet – neben der inhaltlichen Aufgabe – das Gehalt […]

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So erkennen Sie künftige Führungskräfte für Ihr Unternehmen

Wenn technisch orientierte Betriebe expandieren, neue Strukturen geschaffen werden müssen und für deren Führung qualifizierte Mitarbeiter eingesetzt werden müssen, kennen viele Firmeninhaber nur einen Weg: Neueinstellungen. Dabei liegt das Gute oft so nahe: In jedem Unternehmen, das bereits über einen Stamm von Mitarbeitern verfügt und mindestens einige Jahre auf dem Markt ist, gibt es für […]

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Unternehmermeister - Meistern Sie Ihr technisch orientiertes Unternehmen
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