Erfolgreiche Unternehmer erkennt man oft daran, dass Sie bereit sind, die Perspektive zu wechseln. Sie fragen nach dem „Wer“ statt immer nur nach dem „Wie“. „Wer könnte das erledigen?“ statt „Wie mache ich das bloß?“ Diese Unternehmer haben keine Hemmungen, Aufgaben zu delegieren, wenn es sinnvoll ist. Sei es an jemanden innerhalb oder außerhalb des eigenen Unternehmens.
Viel Firmeninhaber versuchen immer noch, alles selbst zu machen. Die Gefahr dabei: Das eigene Unternehmen frisst einen früher oder später auf. Unternehmer mit dem Drang, alles selbst erledigen zu wollen, erkennt man auch daran, dass sie typischerweise Fragen nach diesem Muster stellen: „Wie können wir dies tun?“ oder „Wie erreichen wir dieses Ziel?“ Ein Unternehmer, der dagegen erkannt hat, wie wichtig es ist, sein Unternehmen strategisch zu führen, will nicht zuletzt an seinem Unternehmen arbeiten statt bloß in ihm. Er stellt andere, zielführendere Fragen: „Wer kann mir (oder uns) dabei helfen?“ oder „Wer kann das für mich (oder für uns) erledigen?“ Indem diese Firmeninhaber die Perspektive wechseln, finden sie eine Lösung.
Stärke, Kreativität und Leidenschaft
Wenn Unternehmer erfolgreich sein wollen, müssen sie sich selbstverständlich anstrengen und in dem, was sie tun, gut werden. Unerlässlich ist es aber, dabei das Richtige zu tun – das heißt, die wichtigen Aufgaben zu erledigen. Wenn Firmeninhaber versuchen, alles selbst zu machen, verschwenden sie ihren Einsatz und ihre Konzentration auf etliche Dinge, die andere ebenso gut übernehmen könnten. Mitunter sind die darin sogar besser – und qualifizierter. Für Unternehmer liegt das Geheimnis des echten Erfolgs und wahrer Freiheit darin, sich auf die Bereiche zu fokussieren, in denen ihre Stärken, ihre Kreativität und ihre Leidenschaft zum Tragen kommen. Nur so erzielen Sie als Unternehmer mit Ihrer Arbeit die größtmögliche Wirkung.
Persönliches Wachstum statt Alltagstrott
Für jeden von uns hat der Tag nur 24 Stunden. Auch Ihre Zeit ist begrenzt. Aber mit den richtigen „Wers“ können Sie sich auf das konzentrieren, was Sie lieben und worin Sie wirklich gut sind. Sie verbringen weniger Zeit mit den Dingen, die Sie nur schlecht können oder sogar hassen. Wenn Sie die Stärken und Ressourcen anderer anzapfen, führt dies zu exponentiell besseren Ergebnissen, zu mehr persönlichem Wachstum und zu weniger Zaudern. Denn jedes Mal, wenn Sie jemanden mit ergänzenden Stärken hinzuziehen, beseitigen Sie eigene Lücken und setzen Ihre Energie und Zeit für das frei, was essenziell ist – statt im Alltagstrott stecken zu bleiben. Sie schaffen sich die Freiheit, Ihre wahren Ziele zu verfolgen.
Fünf Schritte, mit denen Sie das passende „Wer“ finden
- Zunächst müssen Sie Klarheit darüber herstellen, was Sie wollen.
- Sie sollten Ihre unternehmerische Zielsetzung kommunizieren, nach innen und außen.
- Nun ist die Zeit, sich zu fragen: „Wer kann mir helfen, das zu erreichen?“ oder „Wer hat das Know-how oder die Ressourcen?“
- Eine andere wichtige Voraussetzung: Sie müssen sicherstellen, dass derjenige bereit ist, Ihre Ziele zu teilen.
- Haben Sie das passende „Wer“ gefunden, sollten Sie denjenigen konsequent dabei unterstützen, Ihre gemeinsamen Vorstellungen zu verwirklichen.
Wir verhelfen zu neuen Perspektiven
Auch Sie würden gern öfter die Perspektive wechseln? Nach dem „Wer“ fragen statt nach dem „Wie“? Vereinbaren Sie einfach eine kostenlose Unternehmerstunde, und wir zeigen Ihnen gern, wie ein frischer Blick bei Ihrem Perspektivwechsel helfen kann.
