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Unternehmertipps (Schlagwort: Mitarbeiterführung)

Die ganze Strategie auf einem Blatt

Als Ihr Unternehmen noch kleiner war, war vieles einfacher als heute. Die paar Mitarbeiter, die Sie hatten, verstanden sich mit Ihnen und untereinander praktisch blind. Alle zogen am selben Strang. Und in welche Richtung es gehen musste, war allen völlig klar. Heute ist das schon etwas anders. Sie haben vielleicht bereits 20, 30 oder auch […]

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Loben will gelernt sein

Lob unter den Mitarbeitern richtig zu verteilen ist auf den zweiten Blick gar nicht so einfach, wie es auf den ersten Blick scheint. Lobt man als Chef vor allen Mitarbeitern oder besser im ganz kleinen Kreis? Lobt man team- und abteilungsweise oder immer nur einzelne Personen? Lobt man reichlich oder wohldosiert? Lobt man die Leistungsträger […]

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Sind Sie lieber Mama oder Papa?

Im Verhalten gegenüber Mitarbeitern werden derzeit gern zwei prinzipiell unterschiedliche Rollen diskutiert, die ein Vorgesetzer einnehmen kann. Das klassische, traditionelle Rollenbild ist die Vaterfigur. Er setzt klare Vorgaben, gibt deutliche Anweisungen, ist fair, aber durchsetzungsstark. Naturgemäß verkörpern sehr oft die Leiter mittelständischer Familienunternehmen diesen Typus. Der Chef ist zugleich der Inhaber, und oft hat er […]

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3 Geheimnisse des Delegierens, die jede Führungspersönlichkeit kennen sollte

Haben Sie sich schon einmal überlegt, weshalb Sie so hoffnungslos überarbeitet sind? Sie müssen ja nicht alles selbst machen! In diesem Blogeintrag wollen wir Ihnen 3 Schritte aufzeigen, die Sie beim Delegieren beachten sollten, damit Sie Ihre Mitarbeiter auch wirklich zum Handeln ermächtigen. Als Inhaber eines technisch orientierten Unternehmens fällt es oft schwer, loszulassen und […]

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Fehler, die Führungskräfte machen können, wenn Sie mit Ihren Teams arbeiten

Warum funktioniert die Zusammenarbeit mit Ihren Teams nicht? Haben Sie sich schon überlegt, wo der Fehler liegen kann? Nicht immer können schleppende Arbeitsprozesse den Mitarbeitern zugeschrieben werden. Vielmehr kann es auch an der Leitung liegen, also an Ihnen. Im Folgenden zeigen wir die größten Fehler auf, die Führungskräfte machen können. Fehlende Kommunikation. Sie können nicht […]

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