Was Mitarbeiter wirklich motiviert
Motivierte Mitarbeiter, die sich mit der Firma identifizieren, sind keine Selbstverständlichkeit. Studien belegen immer wieder, dass in den meisten Unternehmen hier noch viel Nachholbedarf besteht. Die gute Nachricht: Es gibt sieben Dimensionen, anhand derer sich feststellen lässt, wie es um die emotionale Bindung der eigenen Mitarbeiter ans Unternehmen bestellt ist – und wo man im […]
weiterlesenWie Sie Ihre Mitarbeiter motivieren
In einer idealen Welt wären Ihre Mitarbeiter immer ebenso motiviert, das Unternehmen nach vorne zu bringen, wie Sie selbst. Es sitzen schließlich alle im selben Boot, oder? Die Erfahrung zeigt natürlich, dass es mit der Motivation etlicher Arbeitnehmer nicht immer zum besten bestellt ist. Auch Studien – wie etwa der Gallup Engagement Index – belegen […]
weiterlesenMotivationstechniken, die nichts mit zusätzlicher Vergütung zu tun haben
Geld allein macht nicht glücklich lautet ein Sprichwort. Das gilt auch für Ihre Mitarbeiter im Unternehmen. Haben Sie sich schon einmal gefragt, wie Sie Ihre Mitarbeiter motivieren können, ohne Ihnen mehr Geld bei guter Leistung zu versprechen? Niemand ist einer guten Bezahlung abgeneigt, aber wenn andere Faktoren nicht stimmen, reicht das oft nicht, um Mitarbeiter […]
weiterlesenWas bedeutet es, von hinten zu führen?
Haben Sie sich je die Frage gestellt, ob Ihr Führungsstil der richtige ist, um Ihre Mitarbeiter ausreichend zu fördern und zu motivieren? Versuchen Sie sich immer an die Spitze Ihrer „Armee“ zu stellen, oder versuchen Sie Ihren Mitarbeitern zu mehr Selbständigkeit und Verantwortung zu verhelfen? Wissen Sie, was es heißt „von hinten zu führen“? In […]
weiterlesen