12. März 2015
Motivierte Mitarbeiter durch Selbstorganisation statt Kontrolle
Hierarchische Unternehmensstrukturen und Kontrollzwang Seien Sie ehrlich: Kontrollieren Sie gerne? Werden Sie gerne kontrolliert? Für viele Unternehmer ist es zumindest schon etwas länger her, dass sie in eine hierarchische Struktur mit ständiger Kontrolle eingebunden waren. Letztlich nur Befehle empfangen haben, die Sie dann ausführen mussten. Sie als Unternehmer haben daraus die Konsequenz gezogen. Sie wollten […]
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