Tipps für Unternehmer – unser Blog
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3 Komponenten, die jeder strategische Plan benötigt
Die Erstellung des strategischen Plans hat schon manchem Unternehmer Kopfschmerzen bereitet, denn oft stellt sich die Frage, was denn überhaupt alles darin beachtet werden soll. Es gibt natürlich Komponenten, die man wahlweise mit berücksichtigen kann, aber es gibt auch jene,…
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Steigern Sie Ihren Umsatz mit Upselling, Quer- und Add-on Verkäufen
Der Legende nach stammt die Praxis des Add-on Verkaufs aus der Gastronomie. Findige Servicekräfte sollen damit begonnen haben, ihren Gäste nach Abschluss einer Bestellung noch den ein oder anderen Zusatzwunsch schmackhaft zu machen – einen Aperitif, einen Digestif, oder zum…
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3 Tipps, wie Sie das Upselling auf Touren bringen
Sie investieren viel Zeit und Geld, damit die neueste Version Ihres Produktes schnell auf den Markt kommt – doch im Mittelpunkt des Kundeninteresses steht unverändert die bewährte Vorgängerversion. Also müssen Sie Upselling betreiben, damit sich der Aufwand für die Produktentwicklung…
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Lieber einen festen Kunden als zehn lose Kontakte
Ohne Akquisition kann kein Unternehmen überleben – ganz besonders gilt das für neu gegründete, technisch orientierte Betriebe. Doch die Akquisition neuer Aufträge ist mit großem Aufwand verbunden, zeitlich wie finanziell. Und allzu leicht geraten vorhandene Kunden dabei ins Hintertreffen. Nach…
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Führen vs. Verwalten und was das für Ihr Unternehmen bedeutet
Eine Führungskraft hat auch Verwaltungsaufgaben zu erfüllen – der Umkehrschluss ist nicht zwingend. Das bedeutet auch: Verwaltungsaufgaben sind Bestandteile von Führungsaufgaben, bilden aber keineswegs deren Basis. Vielen Inhabern technisch orientierter Betriebe fällt es schwer, den Unterschied zwischen Führen und Verwalten…
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Drei wichtige Eigenschaften, die Ihre Führungskräfte entwickeln müssen
Die Führungskräfte sind ausgesucht, mit voller Kraft machen Sie sich an den Ausbau Ihres Unternehmens – und merken, dass es hinsichtlich der Führungsqualifikation an der ein oder anderen Stelle noch hakt. Nicht, dass Sie bei der Mitarbeiterauswahl einen Fehler gemacht…
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Teilen Sie den Erfolg Ihres Unternehmens mit potenziellen Führungskräften!
Ohne Anreiz keine Leistung: Kaum jemand wird soviel Engagement und Idealismus aufbringen, seine Arbeit ohne Bezahlung zu leisten – und wenn doch, sollte derlei Selbstlosigkeit mit Argusaugen beobachtet werden, weil kein Mensch irgendetwas „einfach nur so“ unternimmt und immer eine…
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So erkennen Sie künftige Führungskräfte für Ihr Unternehmen
Wenn technisch orientierte Betriebe expandieren, neue Strukturen geschaffen werden müssen und für deren Führung qualifizierte Mitarbeiter eingesetzt werden müssen, kennen viele Firmeninhaber nur einen Weg: Neueinstellungen. Dabei liegt das Gute oft so nahe: In jedem Unternehmen, das bereits über einen…
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Warum sich Teamarbeit positiv auf Ihr Geschäft auswirkt
Wenn es um den Aufbau einer Spitzen-Mannschaft in Ihrem Unternehmen geht, sollten Sie zwei wichtige Dinge beachten: Mitarbeitergewinnung und Mitarbeitermanagement. Der Umgang mit Menschen ist niemals einfach – vor allem, wenn Sie die volle Entfaltung ihrer Potenziale abfordern. Deswegen sollten…
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Wenig bekannte Tricks zur Gewinnung der besten Mitarbeiter
Wenn Sie die besten Mitarbeiter für Ihr Unternehmen einstellen wollen, machen Sie es wie ein Fischer: Je größer der Fang, desto wählerischer können Sie sein! Doch die Suche nach Talent erfordert selbst Talent! Das bedeutet nicht, dass Sie selbst ein…
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Bringen Sie Abwechslung in das Gruppen-Interview!
Jeder weiß, dass Einzelgespräche mit Stellenbewerbern unumgänglich sind. Wie wir aber bereits dargestellt haben, stellen Gruppen-Interviews eine fabelhafte Möglichkeit dar, die „wahre Natur“ des Menschen zu erleben und zusätzliche Informationen zu gewinnen. Dazu sollten Sie die richtigen Fragen stellen. Zum…
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Die richtigen Mitarbeiter finden – Teil 2
Vergangene Woche haben wir Sie mit den ersten beiden Schritten vertraut gemacht, um mit Hilfe eines Vier-Stufen-Konzeptes optimale Mitarbeitergewinnung zu betreiben [LINK zum vorherigen Blog]. Dabei ging es zunächst um die Stellenausschreibung und die Kandidatensuche. Diese Woche kommen wir mit…