Wenn es um den Aufbau einer Spitzen-Mannschaft in Ihrem Unternehmen geht, sollten Sie zwei wichtige Dinge beachten: Mitarbeitergewinnung und Mitarbeitermanagement.
Der Umgang mit Menschen ist niemals einfach – vor allem, wenn Sie die volle Entfaltung ihrer Potenziale abfordern. Deswegen sollten Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch eher als Team-Mitglieder betrachten und sie genauso behandeln, nicht wie „normale“ Angestellte oder gar als „Kostenfaktoren“.
„Normale“ Angestellte erledigen ihren individuellen Job. Sie konzentrieren sich auf ihre unmittelbaren Aufgaben und denken nicht weiter darüber nach, ob und wie sich ihre Arbeit auf andere auswirkt – oder umgekehrt. Sie habe eine ganz persönliche, undurchschaubare Arbeitsauffassung, die sie persönlich antreibt – von der aber nicht unbedingt das gesamte Unternehmen profitiert.
Team-Mitglieder hingegen haben „das große Ganze“ im Blick. Ihre Arbeit orientiert sich an einem gemeinsamen Ziel. Durch die Zusammenarbeit mit „Gleichgesinnten“ motivieren sie sich gegenseitig, entwickeln und teilen gemeinsame Interessen und arbeiten „Hand in Hand“. Mit Teamarbeit bringen Sie Ihr Unternehmen besser voran.
Erfahrene Experten können Sie dabei unterstützen, das für ein erfolgreiches Unternehmen nötige Personal zu gewinnen. Vereinbaren Sie Ihre kostenlose Unternehmerstunde mit Matthias Block, der sich als Ingenieur und Strategieberater mit den Anforderungen technisch orientierter Betriebe bestens auskennt. Schon dieses Erstgespräch wird Ihnen Wege aufzeigen, den Erfolg Ihres Unternehmens wirksam zu steigern.
